Wat doet Vereniging Achmea?
Vereniging Achmea borgt de continuïteit van Achmea door als grootaandeelhouder erop toe te zien dat Achmea op korte en lange termijn financieel gezond blijft en waarde toevoegt. Daarnaast behartigt Vereniging Achmea de collectieve belangen van onze 10 miljoen klantleden. We geven onze klantleden een collectieve stem in het bedrijf Achmea. Dit doen we bijvoorbeeld door te werken in Thema-werkgroepen.
Thema-werkgroepen zijn multidisciplinair samengestelde groepen. Medewerkers van Achmea en leden van de Ledenraad en het Bestuur van Vereniging Achmea slaan de handen ineen en gaan gezamenlijk aan de slag met een bepaald thema. De groepen luisteren naar wat er leeft in de samenleving, onderzoeken ontwikkelingen en zetten signalen en behoeftes om in suggesties voor het bedrijf Achmea. Achmea kan de aanbevelingen van deze Thema-werkgroepen omzetten in bijvoorbeeld verbeterde proposities. Op die manier hebben onze klantleden écht inspraak in het bedrijf Achmea.
Glastuinbouw in transitie
De glastuinbouw staat voor een grote opgave: verduurzamen richting klimaatneutraliteit in 2040 en tegelijkertijd gezond, rendabel en toekomstbestendig blijven als sector. Nieuwe technieken en werkwijzen bieden kansen, maar brengen ook onzekerheden en nieuwe risico’s met zich mee. In deze Thema-werkgroep brengen we verschillende perspectieven samen en onderzoeken we hoe Achmea ondernemers kan ondersteunen bij het zetten van verantwoorde, duurzame stappen.
De centrale vraag is: Hoe kan Achmea klanten in de glastuinbouw helpen duurzame vernieuwingen te realiseren en de daarmee samenhangende risico's te voorkomen, beperken en waar nodig verzekeren?
De centrale vraag is: Hoe kan Achmea klanten in de glastuinbouw helpen duurzame vernieuwingen te realiseren en de daarmee samenhangende risico's te voorkomen, beperken en waar nodig verzekeren?
Toonaangevend werkgeverschap
AI verandert niet alleen hoe we werken, maar ook welke vaardigheden nodig zijn en wat medewerkers van een werkgever verwachten. Dat vraagt om meer dan het volgen van technologische ontwikkelingen: het vraagt om een duidelijke visie op goed werkgeverschap in een snel veranderende wereld. In deze Thema-werkgroep onderzoeken we hoe een werkomgeving eruitziet waarin mens en technologie elkaar versterken, medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid centraal staat.
De centrale vraag is: Op welke wijze kan Achmea toonaangevend werkgever zijn en blijven in een tijd waarin AI grote invloed heeft op processen, functies en samenwerking, en hoe kunnen andere (grote) werkgevers in Nederland hiervan profiteren?
De centrale vraag is: Op welke wijze kan Achmea toonaangevend werkgever zijn en blijven in een tijd waarin AI grote invloed heeft op processen, functies en samenwerking, en hoe kunnen andere (grote) werkgevers in Nederland hiervan profiteren?
Samen werken aan financiële rust
Financiële onzekerheid raakt steeds meer mensen en blijft vaak lange tijd buiten beeld. Juist door eerder signalen te herkennen, kan Achmea het verschil maken: niet pas wanneer problemen zich opstapelen, maar op het moment dat ondersteuning nog rust en perspectief kan bieden. Samen verkennen we hoe Achmea klanten kan helpen om financieel weerbaar te blijven.
De centrale vraag is: Hoe kan Achmea klanten helpen financieel weerbaar te blijven door financiële problemen vroegtijdig te herkennen en passende ondersteuning te bieden via producten en diensten?
De centrale vraag is: Hoe kan Achmea klanten helpen financieel weerbaar te blijven door financiële problemen vroegtijdig te herkennen en passende ondersteuning te bieden via producten en diensten?